O Batalhão de Polícia Militar de Proteção Ambiental (BPMPA) identificou e fechou um garimpo ilegal, em uma Área de Preservação Permanente (APP), em Nossa Senhora do Livramento. As equipes apreenderam máquinas, aplicaram multa no valor de R$ 18 mil e prenderam um homem por crime ambiental.

Durante a fiscalização, os policiais constataram a exploração mineral em funcionamento, no distrito de Ribeirão dos Cocais. Ao perceberem a aproximação da equipe, diversos trabalhadores fugiram em direção à vegetação. Um homem foi detido em flagrante.

No local, os militares identificaram uma escavadeira hidráulica em operação, além de dois motores estacionários, duas plantas de lavagem e duas calhas separadoras, equipamentos utilizados na extração e no processamento de material mineral.

A área ficou sujeita à formalização de embargo, permanecendo proibida a continuidade da atividade até a adoção das medidas legais cabíveis. As equipes aplicaram uma multa no valor de R$ 18 mil por crime ambiental.

Policiais militares do 14° Comando Regional prenderam em flagrante um homem, de 23 anos, suspeito de agredir a ex-mulher e esfaquear o atual namorado dela, na madrugada desta sexta-feira (30.10), no município de Arenápolis (a 258 km de Cuiabá).

As equipes do 1º Pelotão foram acionadas por um homem, de 42 anos, que informou ter sido atacado com uma faca pelo suspeito. No local, os militares identificaram o suspeito já contido pelas vítimas.

A mulher, 27 anos, relatou que o suspeito é seu ex-marido e que os dois têm um filho em comum. Assim que o suspeito soube que o atual namorado da vítima estava na residência, o denunciado foi até o local tirar satisfações.

Durante a discussão, o suspeito passou a agredir a ex-mulher. Ao tentar intervir, o homem foi esfaqueado na região da testa e no braço esquerdo. O suspeito apresentava lesões pelo corpo. O homem foi encaminhado à delegacia para registro do boletim de ocorrência.

A Câmara de Cuiabá aprovou nessa terça-feira (29) projetos de lei que flexibilizam as regras de trabalho para servidores municipais. Eles poderão conciliar, por exemplo, suas atividades de CLT com as de MEI (Microempreendedor Individual), desde que não haja conflito entre as atividades. 

Outra regra aprovada autoriza que os servidores a vender e fracionar férias ou licença-prêmio. Será permitido que as férias sejam negociadas até um terço (10 dias) em bonificação ou fracioná-las em três vezes. 

No caso de licença-prêmio, a negociação de venda poderá incidir também sobre um terço (30 dias), e os dias acumulados sem descanso poderão ser convertidos em abono indenizatório. Os servidores públicos efetivos em Cuiabá podem tirar a licença-prêmio a cada 5 anos de trabalho ininterrupto com gozo de 90 dias (3 meses). 

Também será permitido a partir de agora que os pais com filhos recém-nascidos tirem até 30 dias de licença-paternidade. Antes, o tempo máxima da licença era de 10 dias. As servidoras já têm 180 dias (6 meses) de licença-maternidade.