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7 de outubro de 2026

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Proposta da prefeitura para liberar teletrabalho aos servidores preocupa comerciantes de Cuiabá

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Comerciantes e prestadores de serviço localizados no centro da cidade estão preocupados com a adoção de home office na prefeitura de Cuiabá. O teletrabalho é objeto do projeto de lei 668/2025, enviado à Câmara Municipal de Cuiabá em 21 de outubro pelo prefeito Abílio Brunini.

A argumentação é de que a redução de servidores in loco na sede administrativa da prefeitura evitará impactos no trânsito com a chegada das obras do Bus Rapid Transit (BRT) na região. 

Provocada por empresários do centro, a Câmara de Dirigentes Lojistas de Cuiabá (CDL Cuiabá) promoveu uma reunião ampliada nesta segunda  (27) para debater o assunto. Além de comerciantes, participaram o secretário municipal de Relações Institucionais com a Câmara, Felipe Corrêa, e o vereador Cel. Dias.

Sônia Pupin, proprietária do restaurante Panela de Barro, no centro da cidade, explica que sua clientela é formada basicamente por servidores públicos. “O nosso centro está esvaziado e essa medida vai piorar a situação. O fluxo de carros só acontece nos horários de pico, fora isso as ruas estão vazias. Se a preocupação é com o trânsito, vamos adotar outras medidas, como ocorreu durante as obras da Copa, com diferentes horários e turnos”, propôs. 

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Gérson Luiz Lintzmaier, empresário do ramo de enxoval infantil, concorda com Sônia. “Esse projeto, a meu ver, vai na contramão das promessas do prefeito, que quando candidato nos garantiu que iria povoar o centro, trazendo mais secretarias municipais para cá. Essa situação toda nos desanima muito”, declarou Gérson. 

Entre os pontos de dúvida estão a indefinição sobre os perfis de servidores que poderão se enquadrar no teletrabalho, já que o gestor de cada área definirá quem estará apto ou não a aderir ao formato, e a estrutura disponível para que serviços estratégicos sejam feitos em casa. O prazo de vigência da medida e a mensuração quantitativa dos impactos sobre a população também estão em aberto.

“O impacto não recai apenas sobre o trânsito ou o comércio. Estamos falando de atendimento ao cidadão. Servidores públicos lidam com dados sensíveis e a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) precisa ser cumprida. Esses funcionários terão computador, internet, senha e segurança ao usarem sistemas da prefeitura em suas casas?”, questionou o presidente da Associação Brasileira de Bares e Restaurantes de Mato Grosso (Abrasel MT), Daniel Teixeira. 

A própria validade do projeto de lei foi analisada. “Ainda há muitas dúvidas em aberto. Um levantamento rápido aponta que estamos falando de provavelmente 400 servidores. Mas se o objetivo do home office é prevenir impactos no trânsito, esse contingente é mínimo frente ao fluxo diário de 521 mil veículos que transitam nas principais avenidas da cidade”, ponderou. 

“Daí fica a pergunta: vale a pena onerar o nosso comércio por uma medida que não irá desafogar o trânsito?”, observou. Para o vereador, faz mais sentido pensar em se instituir diferentes turnos de trabalho, sem necessariamente retirar o servidor do trabalho presencial. “Essa lei não passará enquanto Abílio não voltar para nos esclarecer como será na prática”, afirmou Cel. Dias. 

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As preocupações apresentadas ao longo da reunião foram coletadas pelo secretário municipal de Relações Institucionais com a Câmara Municipal e serão relatadas ao prefeito. “Embora seja vereador eleito, participo em nome da prefeitura e nas próximas 24h o prefeito será informado sobre o que discutimos aqui”, adiantou Felipe Correa. 

Criar um ambiente para debate e troca de ideias faz parte do papel de representação da CDL Cuiabá, analisou o presidente da entidade, Júnior Macagnam. “Articulamos os diferentes interessados no assunto para entendermos melhor os objetivos da prefeitura e mensurarmos os impactos não apenas sobre comércio e serviços, mas para toda a população cuiabana. Esse diálogo é fundamental e a CDL Cuiabá sempre estará aberta para isso”, observou Macagnam. 

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Agro Mato Grosso

Soja em MT atinge maior preço em dois anos e produtores aceleram vendas

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Saca chegou a R$ 140,85 em setembro, após permanecer abaixo de R$ 100 no início de 2026; Imea estima produção de 48,88 milhões de toneladas na safra 26/27

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Sine-MT oferta quase 2 mil vagas de trabalho na Grande Cuiabá e interior do estado

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O Sistema Nacional de Emprego (Sine-MT) disponibiliza 1.998 vagas de trabalho nesta semana em Mato Grosso. As oportunidades abrangem diferentes níveis de escolaridade e áreas de atuação, com vagas para conferente de logística, operador de empilhadeira, atendente de telemarketing, operador de caixa, advogado e manutenção de máquinas industriais.

Em Cuiabá e Várzea Grande estão sendo ofertadas 200 vagas para o público em geral. Dentre elas, destacam-se 24 vagas para auxiliar de linha de produção, 12 vagas para auxiliar de limpeza, 10 vagas para servente de obras, nove vagas para auxiliar de estoque, oito vagas para instrutor de aprendizagem e treinamento industrial, oito vagas para repositor de mercadorias, sete vagas para motorista de caminhão, seis vagas para operador de empilhadeira, cinco vagas para ajudante de carga e descarga de mercadoria e quatro vagas para vendedor interno.

Também há outras oportunidades, como: quatro vagas para pintor de obras, três vagas para técnico de controle de qualidade, três vagas para auxiliar administrativo, duas vagas para recepcionista atendente, duas vagas para jardineiro, uma vaga para vidraceiro, uma vaga para agente de pátio, uma vaga para conferente de logística, uma vaga para montador de máquinas pesadas (manutenção) e uma vaga para auxiliar de costura.

Para pessoas com deficiência (PCD), os municípios de Cuiabá e Várzea Grande concentram 170 vagas entre elas, 78 vagas para auxiliar de linha de produção, 15 vagas para auxiliar administrativo, 13 vagas para auxiliar de estoque, cinco vagas para operador de caixa, cinco vagas para auxiliar de expedição, quatro vagas para armador de ferros, três vagas para servente de limpeza, duas vagas para promotor de vendas, duas vagas para atendente de telemarketing, uma vaga para técnico em segurança do trabalho, uma vaga para advogado e uma vaga para auxiliar de cobrança.

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No município de Sinop, estão disponíveis 252 oportunidades, como 23 vagas para auxiliar de limpeza, 18 vagas para auxiliar de cozinha, 17 vagas para auxiliar de estoque, 14 vagas para operador de caixa, 14 vagas para empacotador a mão, 12 vagas para atendente de padaria, 10 vagas para atendente de lanchonete, cinco vagas para operador de ceifadeira na conservação de vias permanentes, duas vagas para eletricista auxiliar, duas vagas para concreteiro, duas vagas para carpinteiro de obras, uma vaga par pintor de automóveis e uma vaga para auxiliar de confeitaria.

Já em Cáceres são 195 oportunidades na semana, sendo 23 vagas para vendedor de serviços, 16 vagas para Operador de produção (química, petroquímica e afins), 10 vagas para operador de processo de produção, 10 vagas para operador de caixa, nove vagas para oficial de serviços gerais na manutenção de edificações, sete vagas para instrumentalista de precisão, seis vagas para mecânico de manutenção de máquinas industriais, cinco vagas para controlador de pragas, quatro vagas para atendente de lojas e mercados, três vagas para trabalhador agropecupario em geral, duas vagas para mecânicos de motocicletas, uma vaga para office-boy, uma vaga para atendente de lojas e uma vaga para garçom.

Primavera do Leste é outro município em destaque, com 236 oportunidades na semana, entre elas 65 vagas para trabalhador da avicultura de postura, 25 vagas para auxiliar de armazenamento, 16 vagas para auxiliar operacional de logística, 11 vagas para auxiliar de linha de produção, seis vagas para eletricista de instalações, cinco vagas para motorista de caminhão, quatro vagas para zelador, três vagas para cozinheiro de restaurante, duas vagas para Operador de guindaste (fixo), uma vaga para vaqueiro, uma vaga para assistentende vendas e uma vaga para lavador de automóveis.

A lista completa e detalhada das vagas ofertadas pela Rede Sine pode ser acessada diariamente pelo Portal Emprega Brasil. As oportunidades são atualizadas de forma contínua, com novos cadastros realizados ao longo do dia.

Atendimento

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Além da intermediação de mão de obra, o Sine-MT realiza a habilitação do seguro-desemprego e oferece orientação sobre o uso da Carteira de Trabalho Digital. Os interessados devem comparecer às unidades portando documentos pessoais e verificar a disponibilidade das vagas, que são ofertadas diariamente.

Na região metropolitana, o atendimento nas unidades do Ganha Tempo Ipiranga, do CPA I e do Pedra 90 ocorrem das 8h às 17h, de segunda a sexta-feira. Já o Sine instalado no Centro Estadual de Cidadania do Várzea Grande Shopping funciona das 10h às 17h30.

As oportunidades disponíveis nos municípios de Mato Grosso podem ser consultadas no documento em anexo e, na plataforma Empregos MT, empregosmt.mt.gov.br, onde os candidatos podem acessar vagas compatíveis com seus perfis, acompanhar em tempo real o andamento das candidaturas e receber notificações sobre cada etapa dos processos seletivos. Já os empregadores contam com um sistema capaz de indicar profissionais alinhados às vagas cadastradas, inclusive candidatos que ainda não se inscreveram nas oportunidades disponíveis.

 

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Guarda Municipal prende homem por agressão e quebra-quebra dentro de casa em Várzea Grande

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Suspeito de 59 anos foi contido pela equipe no bairro 24 de Dezembro após agredir a companheira e danificar o imóvel

A Guarda Municipal de Várzea Grande conduziu um homem de 59 anos na noite desta terça-feira (6), após uma denúncia de violência doméstica no bairro 24 de Dezembro. A ocorrência foi atendida após acionamento do Centro de Inteligência Municipal de Segurança, pelo telefone 153.

Segundo informações repassadas à equipe, o homem estaria sob efeito de bebida alcoólica e apresentava comportamento alterado, com ofensas dirigidas à companheira, de 47 anos. Durante a discussão, ele teria atingido a mão da mulher com um tapa, fazendo com que o celular dela caísse no chão e fosse danificado.

Ao chegarem ao endereço, os guardas municipais encontraram a vítima e a filha do lado de fora da residência. O suspeito permanecia dentro do imóvel e, conforme o relato da equipe, apresentava comportamento agressivo e proferia palavras de baixo calão. A situação teria se acalmado após a chegada da viatura.

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Com autorização da vítima, os GMs entraram na residência e constataram sinais de desordem no interior do imóvel. Foram encontradas garrafas de vidro quebradas, objetos espalhados, móveis fora do lugar e uma geladeira deslocada. Segundo a mulher, o eletrodoméstico teria sido movimentado pelo suspeito durante a discussão.

Diante dos relatos e das condições encontradas no local, os guardas deram voz de prisão ao homem. Ele apresentou resistência e permaneceu agitado inicialmente, sendo contido pela equipe por meio de técnicas de verbalização e contenção.

Durante a condução, o suspeito voltou a proferir ofensas contra a vítima ao avistá-la do lado de fora da residência, atribuindo a ela a responsabilidade pela situação.

O homem foi encaminhado à autoridade policial, que ficará responsável pelas providências cabíveis. As circunstâncias da ocorrência deverão ser apuradas durante a investigação.

A atuação da Guarda Municipal reforça a importância do acionamento imediato das forças de segurança em situações de violência doméstica, possibilitando uma resposta rápida e a adoção das medidas necessárias para preservar a segurança das vítimas.

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