Featured
Vírus circulando: VG corre contra o tempo para vacinar idosos e crianças antes do dia 30
Com foco total em blindar os mais vulneráveis contra complicações respiratórias, município aguarda aval do Ministério da Saúde para liberar a vacina a todos
A Prefeitura de Várzea Grande realizou a primeira reunião para discutir a elaboração do Plano de Contingência para Situações de Risco e Desastres (Plancon), iniciativa pioneira que visa preparar o município para enfrentar desastres naturais e situações de emergência.
O plano deverá abranger ocorrências como alagamentos, incêndios florestais e criminosos, desastres aéreos e acidentes químicos. Durante o encontro, o Município e a Defesa Civil de Mato Grosso também discutiram os possíveis impactos do fenômeno El Niño em Várzea Grande e no Estado.
Conforme a prefeita Flávia Moretti, Várzea Grande sofre há décadas com problemas de alagamentos, mas, com ações efetivas e a criação do Comitê Contra Alagamentos, o Município tem trabalhado de forma preventiva e antecipada.
“Com essas ações, em parceria com as Defesas Civis Municipal e Estadual e demais órgãos envolvidos, vamos ampliar ainda mais o planejamento para garantir a segurança dos nossos munícipes”, destacou a prefeita.
O coordenador da Defesa Civil de Várzea Grande, Jovanil Flores, ressaltou que o Plancon é um documento estratégico que estabelece os procedimentos a serem adotados em casos de queimadas, enchentes, inundações e outros eventos adversos.
“A principal função é antecipar cenários de risco e preparar a cidade para enfrentar possíveis desastres, minimizando danos e reduzindo impactos negativos à saúde, ao meio ambiente e ao patrimônio público. Assim, conseguiremos oferecer respostas mais rápidas e eficientes”, afirmou.
O secretário adjunto de Defesa Civil de Mato Grosso, coronel BM Marcelo Augusto Reveles, ressaltou o compromisso do Estado em apoiar os municípios na gestão de riscos e no fortalecimento da rede de proteção.
“Esse é um compromisso que assumimos com o Município. Vamos oferecer apoio e atuar como parceiros para que Várzea Grande esteja cada vez mais preparada para enfrentar situações de emergência”, afirmou.
A promotora de Justiça Michelle de Miranda Rezende Villela Germano destacou a importância da iniciativa e elogiou o planejamento preventivo adotado pela gestão municipal.
“É algo novo e extremamente importante para o Município. Fico feliz em ver Várzea Grande atuando com planejamento e não apenas de forma emergencial, após os problemas acontecerem. Esse plano contempla diversas ações importantes em favor da população e do bem-estar animal”, pontuou.
Participaram da reunião o comandante do 2º Batalhão do Corpo de Bombeiros Militar, major BM Anderson Rodrigo da Silva; o secretário de Serviços Públicos e Mobilidade Urbana, Gerson Scarton; o subsecretário de Viação e Obras, Juliano Machado; a chefe de gabinete da prefeita, Ana Helena; o secretário municipal de Defesa Social, inspetor GM Louriney Santos; o comandante da Guarda Municipal, inspetor GM Juliano Lemos; a secretária de Desenvolvimento Urbano, Regularização Fundiária e Habitação, Manoela Rondon; a subsecretária de Assistência Social, Taynara Morais; a subsecretária de Meio Ambiente e Desenvolvimento Rural Sustentável, Cintia Serrano; e o coordenador da Defesa Civil de Mato Grosso, 2º sargento bombeiro militar João Keney Felisberto.
A Prefeitura de Várzea Grande realizou a primeira reunião para discutir a elaboração do Plano de Contingência para Situações de Risco e Desastres (Plancon), iniciativa pioneira que visa preparar o município para enfrentar desastres naturais e situações de emergência.
O plano deverá abranger ocorrências como alagamentos, incêndios florestais e criminosos, desastres aéreos e acidentes químicos. Durante o encontro, o Município e a Defesa Civil de Mato Grosso também discutiram os possíveis impactos do fenômeno El Niño em Várzea Grande e no Estado.
Conforme a prefeita Flávia Moretti, Várzea Grande sofre há décadas com problemas de alagamentos, mas, com ações efetivas e a criação do Comitê Contra Alagamentos, o Município tem trabalhado de forma preventiva e antecipada.
“Com essas ações, em parceria com as Defesas Civis Municipal e Estadual e demais órgãos envolvidos, vamos ampliar ainda mais o planejamento para garantir a segurança dos nossos munícipes”, destacou a prefeita.
O coordenador da Defesa Civil de Várzea Grande, Jovanil Flores, ressaltou que o Plancon é um documento estratégico que estabelece os procedimentos a serem adotados em casos de queimadas, enchentes, inundações e outros eventos adversos.
“A principal função é antecipar cenários de risco e preparar a cidade para enfrentar possíveis desastres, minimizando danos e reduzindo impactos negativos à saúde, ao meio ambiente e ao patrimônio público. Assim, conseguiremos oferecer respostas mais rápidas e eficientes”, afirmou.
O secretário adjunto de Defesa Civil de Mato Grosso, coronel BM Marcelo Augusto Reveles, ressaltou o compromisso do Estado em apoiar os municípios na gestão de riscos e no fortalecimento da rede de proteção.
“Esse é um compromisso que assumimos com o Município. Vamos oferecer apoio e atuar como parceiros para que Várzea Grande esteja cada vez mais preparada para enfrentar situações de emergência”, afirmou.
A promotora de Justiça Michelle de Miranda Rezende Villela Germano destacou a importância da iniciativa e elogiou o planejamento preventivo adotado pela gestão municipal.
“É algo novo e extremamente importante para o Município. Fico feliz em ver Várzea Grande atuando com planejamento e não apenas de forma emergencial, após os problemas acontecerem. Esse plano contempla diversas ações importantes em favor da população e do bem-estar animal”, pontuou.
Participaram da reunião o comandante do 2º Batalhão do Corpo de Bombeiros Militar, major BM Anderson Rodrigo da Silva; o secretário de Serviços Públicos e Mobilidade Urbana, Gerson Scarton; o subsecretário de Viação e Obras, Juliano Machado; a chefe de gabinete da prefeita, Ana Helena; o secretário municipal de Defesa Social, inspetor GM Louriney Santos; o comandante da Guarda Municipal, inspetor GM Juliano Lemos; a secretária de Desenvolvimento Urbano, Regularização Fundiária e Habitação, Manoela Rondon; a subsecretária de Assistência Social, Taynara Morais; a subsecretária de Meio Ambiente e Desenvolvimento Rural Sustentável, Cintia Serrano; e o coordenador da Defesa Civil de Mato Grosso, 2º sargento bombeiro militar João Keney Felisberto.
Com Prefeitura de Várzea Grande
Candidato José Medeiros diz que aliança com União Brasil seria mais desejável, mas o partido cogitar lançar chapa com uma candidatura ao Senado
O presidente do PL (Partido Liberal) em Mato Grosso, Ananias Filho, disse que está mantido o veto de aliança com o MDB. O partido ainda negociará a coligação, que pode incluir a segunda vaga ao Senado, mas a aliança deve ser com um grupo “igual” a eles.
“O [deputado federal José] Medeiros tem uma restrição, [a de aliança com MDB]. Eu tenho que levar o sentimento do candidato em consideração. Então, nó vamos coligar com iguais e não com os diferentes”, disse.
O PL deve conversar com outros partidos para definir até o dia 5 de agosto como será a aliança para campanha eleitoral. No momento, o partido tem só o deputado federal José Medeiros na disputa ao Senado.
Ananias disse que está em avaliação qual é a melhor alternativa, a aliança para a segunda vaga ou a permanência de um candidato. Medeiros veria a aliança com União Brasil como a mais desejável, com o ex-governador Mauro Mendes no mesmo palanque.
Durante muito tempo, a gestão de pessoas esteve associada principalmente a processos administrativos, recrutamento, seleção e treinamento. Embora essas atividades continuem sendo fundamentais, a realidade do mercado de trabalho transformou profundamente o papel desempenhado pelas áreas responsáveis por cuidar das pessoas dentro das organizações.
Hoje, atrair talentos já não é suficiente. Desenvolver profissionais, fortalecer lideranças, construir ambientes saudáveis e criar condições para que as pessoas permaneçam engajadas tornou-se um dos principais desafios das empresas.
As relações de trabalho mudaram. Os profissionais passaram a ter novas expectativas em relação à carreira, ao ambiente corporativo e ao propósito do trabalho. Questões como qualidade de vida, desenvolvimento profissional, flexibilidade, reconhecimento e alinhamento com os valores da organização ganharam espaço nas decisões de quem busca ou permanece em um emprego.
Neste cenário, a gestão de pessoas deixou de ocupar uma posição de suporte para assumir um papel estratégico. Afinal, são as pessoas que impulsionam a inovação, sustentam o crescimento dos negócios e transformam planejamento em resultados concretos.
Essa mudança também trouxe novos desafios para as lideranças. Se antes o foco estava apenas na entrega de resultados, hoje espera-se que os líderes sejam capazes de desenvolver equipes, promover um ambiente de confiança, estimular o crescimento profissional e lidar com questões cada vez mais presentes no cotidiano das organizações, como saúde mental, ansiedade e esgotamento emocional.
O desafio é ainda maior quando consideramos que diferentes gerações convivem no mesmo ambiente de trabalho. Cada uma delas possui experiências, expectativas e formas de enxergar a carreira que nem sempre são iguais. Compreender essas diferenças e transformar a diversidade de perfis em um fator positivo para a organização tornou-se uma habilidade indispensável para quem lidera pessoas.
Ao mesmo tempo, a tecnologia avança em ritmo acelerado. Ferramentas baseadas em inteligência artificial já fazem parte da rotina de muitas empresas e devem ganhar ainda mais espaço nos próximos anos. No entanto, esse movimento não reduz a importância das pessoas. Pelo contrário. Quanto mais a tecnologia evolui, maior se torna a necessidade de profissionais preparados para interpretar informações, tomar decisões, construir relacionamentos e conduzir equipes.
Por isso, a discussão sobre o futuro das organizações passa necessariamente pela forma como elas gerenciam seus talentos. Empresas que compreendem o valor estratégico da gestão de pessoas estão mais preparadas para enfrentar mudanças, superar desafios e construir equipes capazes de gerar resultados sustentáveis.
Mais do que uma área ou um departamento, a gestão de pessoas tornou-se uma competência essencial para organizações que desejam crescer em um ambiente cada vez mais dinâmico, competitivo e em constante transformação. Afinal, por trás de toda estratégia bem-sucedida, existem pessoas que a tornam possível.
Nádia Macanham é presidente da ABRH-MT (Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional Mato Grosso).
Corpo estava dentro de um saco plástico e foi localizado por trabalhadores durante a separação do lixo
O corpo de um bebê recém-nascido foi encontrado na manhã desta quinta-feira (23) em uma lixeira de um condomínio residencial em Várzea Grande, na região metropolitana de Cuiabá.
De acordo com as informações iniciais, a criança estava dentro de um saco plástico e foi encontrada por funcionários responsáveis pela separação do lixo do condomínio, que acionaram as autoridades após a descoberta.
Equipes da Polícia Militar, da Polícia Civil e da Perícia Oficial e Identificação Técnica (Politec) estiveram no local para realizar os procedimentos periciais e dar início às investigações.
Uma das linhas de apuração é identificar a mulher que deu à luz ao bebê. Para isso, os investigadores buscam informações em unidades de saúde da região sobre possíveis pacientes que tenham passado recentemente por um parto.
As circunstâncias da morte e de como o recém-nascido foi parar na lixeira serão esclarecidas pela Polícia Civil.
Veja vídeo
Ananias diz que não suspenderá veto de aliança com MDB em Mato Grosso
O valor estratégico da gestão de pessoas
Safra 2026/27: custo da soja sobe e atraso nas compras preocupa produtores em MT
Estudo analisa os impactos da infraestrutura logística sobre a produção agrícola de Mato Grosso do Sul – MAIS SOJA
Recém-nascido é encontrado morto em lixeira de condomínio em Várzea Grande
Tratores Valtra são os mais desejados entre os produtores rurais MT
Abandono escolar entre alunos da educação especial cresce 185% em MT, diz TCE
Agrishow: de ‘trator que fala’, veja máquinas com IA que operam sozinhas
Valtra: Ganha protagonismo e marcam nova geração de máquinas agrícolas no biocombustíveis
Valtra aposta nos motores biometano com economia de até 40% no agro
VÍDEO: centenas de araras com as cores do Brasil se ‘hospedam’ em hotel de MT
VÍDEO: onças-pintadas fazem ‘natação artística’ próximo a hidrelétrica de MT
Agrishow: de ‘trator que fala’, veja máquinas com IA que operam sozinhas
Trator que fala com operador eleva padrão de conectividade
Valtra lança Série M5 com mais tecnologia, conforto e foco no setor sucroenergético
Sustentabilidade19 horas agoAtualização corrige dados do Zarc para a cultura do milho no Rio Grande do Sul – MAIS SOJA
Featured21 horas agoVazio sanitário da soja já começou em parte do Brasil; entenda por que ele é decisivo para proteger a próxima safra
Sustentabilidade18 horas agoMilho dispara em Chicago com demanda por etanol e preocupações climáticas nos EUA – MAIS SOJA
Featured19 horas agoTarifaço de Trump entra em vigor, taxa 19% das exportações e Brasil anuncia reação
Sustentabilidade6 horas agoPlantas de cobertura reduzem emissões de gases de efeito estufa e tornam lavouras mais resilientes – MAIS SOJA
Featured20 horas agoA todo vapor: demanda aquecida impulsiona preços da soja; saiba os números do dia
Featured23 horas agoWellington diz que PL avaliou abrir mão de candidatura em MT
Business20 horas agoComissão da CNA debate Plano Safra, El Niño e tarifas dos EUA para a cana