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Futuro do trabalho passa pela tecnologia, mas depende das pessoas, aponta COMARH 2026

Aproximadamente 800 participantes acompanharam debates sobre inteligência artificial, liderança, inovação e gestão de pessoas em evento da ABRH-MT em Cuiabá
“Somos a última geração de líderes que liderou apenas humanos.” A frase resume a reflexão sobre os impactos da inteligência artificial no mundo do trabalho, um dos principais debates do Congresso Mato-grossense de Recursos Humanos (COMARH) 2026. Em um cenário cada vez mais marcado pela tecnologia, especialistas defenderam que o futuro das organizações dependerá não apenas da capacidade de adotar novas ferramentas, mas também de fortalecer habilidades humanas como liderança, criatividade, adaptação e tomada de decisão.
Promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos de Mato Grosso (ABRH-MT) nesta sexta-feira (3), em Cuiabá, o COMARH 2026 reuniu público aproximado de 800 participantes em torno do tema “Conexões que Transformam”. Ao longo do dia, a programação passou por retenção de talentos, saúde mental, desenvolvimento humano, inovação e os novos desafios das relações de trabalho, além dos impactos da inteligência artificial na gestão de pessoas.
Um dos destaques foi a palestra de Fábio Neto, sócio da StartSe, que apresentou o conceito da “Era da Reconfiguração” e defendeu que as empresas precisarão aprender a liderar equipes formadas por pessoas e inteligência artificial. “A máquina resolverá problemas cada vez melhor. O espaço humano será o da criatividade, da inovação e da capacidade de explorar novos caminhos”, afirmou.
A discussão sobre tecnologia também apareceu no espaço dos expositores, com soluções voltadas ao recrutamento e seleção. Diretor da startup Vendoor, Lelles Freitas, um dos expositores da feira, mostrou como a inteligência artificial já está sendo utilizada para automatizar etapas operacionais dos processos seletivos, permitindo que os profissionais concentrem esforços em atividades estratégicas e de relacionamento humano.
Leyla Nascimento, presidente da ABRH Brasil, marcou presença no evento mato-grossense e ressaltou que, embora a inteligência artificial avance rapidamente, as decisões continuarão sendo essencialmente humanas. Segundo ela, o desafio das organizações será integrar tecnologia e pessoas de forma cada vez mais estratégica.
Os desafios debatidos nos painéis também apareceram nos relatos dos participantes. Pela primeira vez no COMARH, os líderes de equipe da Uniodonto, Daniela Cristina de Oliveira Magalhães e Rafael Barbosa Silva, destacaram a oportunidade de ampliar conhecimentos sobre gestão de pessoas e liderança. Já a analista administrativa de pessoal Roselane Robaldo, de Matupá, estreante no evento, relatou que a dificuldade de encontrar profissionais qualificados e reter talentos está entre os principais desafios enfrentados pelas empresas. “Às vezes levamos mais de 120 dias para preencher uma vaga. Participar de um evento como esse ajuda a enxergar novas possibilidades e identificar oportunidades de melhoria”, afirmou.
Para quem retornou ao congresso, o encontro foi uma oportunidade de atualizar conhecimentos e compartilhar experiências. A analista de RH Laudiceia Silva Costa destacou que aprendizados obtidos em edições anteriores contribuíram para preparar sua empresa para mudanças relacionadas à gestão de pessoas. “Os aprendizados sobre protagonismo, liderança e desenvolvimento humano impactaram não apenas o meu trabalho, mas também a forma como enfrento desafios e construo resultados”, afirmou a gerente de Educação e Promoção Social do Sistema OCB Mato Grosso, Tatiane Gisele Perondi.
A relevância do COMARH foi reforçada também por empresas expositoras que acompanham a trajetória do congresso. Para Juliana Lima, diretora de Marketing da Fesa Group, o evento se consolidou como um ambiente estratégico para relacionamento, atualização profissional e discussão dos principais temas que impactam a área de recursos humanos. Já Louise Campos, diretora de Operações do Grupo Vallure, destacou o congresso como um espaço de fortalecimento das conexões entre profissionais e organizações.
Para a presidente da ABRH-MT, Nádia, o congresso cumpriu seu propósito de reunir conhecimento, experiências e diferentes visões sobre as mudanças que já impactam as empresas. Ao fazer um balanço da edição, ela destacou que o evento entregou exatamente a experiência proposta pela organização.
“As palestras são sementes, mas elas só frutificam quando trabalhamos as conexões. É essa troca de experiências e aprendizados que fortalece a gestão de pessoas e gera transformação dentro das organizações”, destacou. “O COMARH proporcionou uma imersão de 12 horas em temas que estão transformando o mundo do trabalho. Mais do que discutir tendências, buscamos criar um ambiente de aprendizado, inspiração e conexões capazes de gerar impactos reais dentro das organizações”, completou.
Além de Fábio Neto, a programação contou com a participação de Ana Tomazelli, Beto Pandiani, Guilherme Velho, Ana Vidigal, Gracieli Pizzatto, Alaide Bruno, Rafael Takei, Emerson Rosa, Jorge Ruivo, Emelyn Machado, Ana Galo e Fernanda Campos.
Com Assessoria
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INSS libera consignado para beneficiários sem biometria facial

Autorização poderá ser feita pelo aplicativo Meu INSS com dados bancários; novas regras também reforçam mecanismos contra fraudes
Aposentados e pensionistas do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) sem biometria facial nas bases do governo federal voltaram a poder contratar empréstimos consignados. A autorização poderá ser feita pelo aplicativo Meu INSS, com acesso por dados bancários.
A mudança já está em vigor, após a publicação da Instrução Normativa 213 do INSS, no último dia 19.
Principais mudanças
A nova regra altera procedimentos para contratação e portabilidade do consignado.
Os principais pontos são:
- Beneficiários sem biometria facial poderão autorizar o empréstimo pelo Meu INSS, usando dados bancários;
- Na portabilidade, o segurado deverá assinar um termo específico no aplicativo;
- O banco que receber o contrato terá 20 dias para confirmar a transferência. Sem confirmação, a operação será cancelada;
- O desconto no benefício só poderá ocorrer após o banco enviar a documentação exigida ao INSS;
- As instituições terão de informar, em até sete dias úteis, os dados do depósito do empréstimo na conta do beneficiário;
- A autorização do desconto não poderá ser feita por telefone nem comprovada por gravação de voz.
Requisitos de segurança
A biometria facial havia sido adotada em agosto do ano passado, como requisito para reforçar a segurança e combater fraudes após a série de escândalos no INSS no ano passado. A tecnologia continua disponível para quem tem fotos nas bases oficiais, como Carteira Nacional de Habilitação (CNH) e Justiça Eleitoral.
Com as novas regras, quem não tem registro biométrico não ficará impedido de contratar o crédito. Apesar da dispensa da obrigação, o INSS alega que a instrução normativa tem uma série de requisitos para prevenir fraudes.
Depois da autorização do titular, a instituição que receberá o contrato terá 20 dias para confirmar a operação. Se não houver confirmação dentro desse prazo, a transferência será cancelada.
O beneficiário também deverá assinar um termo de autorização no aplicativo Meu INSS. Segundo a nota do instituto, “a exigência reforça a necessidade de anuência expressa do titular para a transferência do contrato”.
Portabilidade
Na transferência de uma dívida para outro banco, o beneficiário deverá assinar um termo de autorização no Meu INSS. Segundo o instituto, “a exigência reforça a necessidade de anuência expressa do titular para a transferência do contrato”.
O INSS determinou que a operação só produza efeitos depois do envio da documentação exigida pela instituição financeira. Antes disso, não haverá desconto no benefício nem repasse de valores à instituição financeira.
A medida inclui contrato, autorização expressa do desconto e informações sobre valor, parcelas, juros e instituição responsável pela operação.
Dinheiro rastreado
Os bancos também terão de informar ao INSS, em até sete dias úteis, os dados do depósito do empréstimo. A medida permitirá cruzar o contrato registrado no benefício com o efetivo recebimento do dinheiro e ajudar na identificação de operações fraudulentas.
O INSS esclarece que o Meu INSS Vale+, modalidade de antecipação de até R$ 150 do benefício para aposentados e pensionistas, permanece suspenso.
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Encceja 2026 é aplicado neste domingo em todo o país para certificação do ensino fundamental e médio

Provas ocorrem em dois turnos. Pela manhã, exames vão até as 13h; à tarde, a aplicação começa às 15h30 e segue até as 20h30. Exame busca contemplar jovens e adultos que não concluíram os estudos na idade regular
O Exame Nacional para Certificação de Competências de Jovens e Adultos (Encceja) 2026 é aplicado neste domingo (23) em todos os estados brasileiros e no Distrito Federal.
As provas são aplicadas nos turnos da manhã e da tarde. No primeiro turno, as provas começam às 9h e terminam às 13h. Já no segundo turno, a aplicação da tarde começa às 15h30 e vai até as 20h30.
O exame destina-se às pessoas residentes no Brasil ou no exterior que pretendem obter a certificação dos ensinos fundamental ou médio.
Para a certificação do ensino fundamental, é necessário ter, no mínimo, 15 anos completos na data de realização do exame. Para a certificação do ensino médio, é exigida idade mínima de 18 anos completos na data de aplicação.
Segundo o Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep), as provas do Encceja são elaboradas com base nos requisitos estabelecidos para os ensinos fundamental e médio pela legislação vigente.
O exame é composto por quatro provas objetivas, cada uma com 30 questões de múltipla escolha, além de uma prova de redação.
A aplicação ocorre em um único dia, nos turnos matutino e vespertino. As datas de aplicação do exame no Brasil, no exterior e nas edições destinadas às pessoas privadas de liberdade ou sob medida socioeducativa privativa de liberdade são definidas em editais específicos.
As orientações para os candidatos que vão fazer o exame estão disponíveis no site do MEC.
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Pix apresenta instabilidade generalizada e pico de reclamações na manhã deste domingo; Banco Central confirma normalização

Sistema de pagamentos instantâneos registrou falhas em transferências e operações em dezenas de instituições financeiras. Plataforma Downdetector apontou milhares de queixas nas primeiras horas do dia
O sistema de pagamentos instantâneos Pix apresentou instabilidade na manhã deste domingo (23), provocando falhas em diversos bancos e gerando milhares de reclamações de usuários em todo o país. O problema afetou transferências e pagamentos em tempo real, com impacto imediato sobre consumidores e empresas.
De acordo com o site DownDetector, que monitora interrupções em serviços digitais, o problema começou às 6h50. Em cerca de três horas, foram registradas 13.861 ocorrências.
O pico de reclamações ocorreu às 8h05, com 2.405 de queixas apenas naquele minuto. Às 9h50, o total de reclamações havia caído para 178, o que indica diminuição das falhas e retomada gradual da normalização.
O que se sabe sobre a instabilidade do Pix
- Horário da falha: início às 6h50, com pico às 8h05;
- Reclamações registradas: 13.861 em cerca de três horas;
- Diminuição significativa das ocorrências a partir das 8h50;
- Abrangência: problema nacional;
- Causa: não divulgada.
Procurado pela reportagem, o Banco Central (BC) ainda não se manifestou.
Bancos afetados
O DownDetector apontou aumento simultâneo de reclamações em ao menos 12 instituições financeiras, reforçando a suspeita de falha no sistema central. Entre os bancos citados pelos usuários estão:
- Banco do Brasil;
- Caixa Econômica Federal;
- Itaú Unibanco;
- Bradesco;
- Santander;
- Nubank;
- Inter;
- C6 Bank;
- Mercado Pago;
- PicPay;
- Neon;
- Sicredi.
Impacto imediato
Além das transferências entre pessoas físicas, comerciantes relataram dificuldades para receber pagamentos e até problemas na recarga de equipamentos de cartão que dependem do Pix. Como principal meio de pagamento eletrônico do país, qualquer instabilidade no sistema gera efeitos imediatos sobre o comércio e os serviços.
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