Bruna Kauanny Cardoso Sales, de 24 anos, continuará presa por suspeita de envolvimento no roubo e na tortura do vereador Wesley Cláudio (Novo) e de seus familiares, em Rondonópolis. Nesta quarta-feira (30), o juiz Pedro Flory Diniz converteu a prisão em flagrante em preventiva durante audiência de custódia.

A Polícia Civil prendeu Bruna na terça-feira (29), um dia após o ataque à residência do parlamentar. Segundo a investigação, ela teria fornecido um veículo para os envolvidos e auxiliado na fuga. Também há suspeita de que tenha recebido parte do dinheiro e dos objetos retirados da casa.

Nas diligências, os policiais apreenderam cerca de R$ 17 mil, uma aliança de uma das vítimas, dois capacetes e 15 munições de calibre .40. Outros materiais recolhidos ainda seriam analisados. Bruna foi inicialmente autuada por roubo e tortura.

O ataque ocorreu na madrugada de segunda-feira (28), quando Wesley, a esposa Fabiula Moreira e os filhos, de 18 e 9 anos, foram rendidos em casa. O vereador recebeu coronhadas e teve parte da orelha direita cortada. Fabiula foi agredida e sofreu enforcamento até quase perder a consciência, enquanto os filhos foram mantidos reféns e ameaçados.

Os assaltantes exigiam R$ 1 milhão e diziam saber que o parlamentar guardava essa quantia na residência. O grupo levou aproximadamente R$ 42 mil, celulares, alianças, bijuterias e o veículo da família. Conforme o boletim de ocorrência, os criminosos afirmaram que acompanhavam a rotina de Wesley havia cerca de três dias.

A Polícia Civil apura a possível participação de até cinco pessoas, com funções distintas na execução do ataque, no apoio externo e na guarda dos bens roubados. Dois homens teriam entrado na casa, enquanto outros envolvidos poderiam ter auxiliado do lado de fora e participado de uma chamada de vídeo durante o crime. Um suspeito de 20 anos identificado pelos investigadores segue foragido.

A Região Metropolitana de Cuiabá tem mais de 57,7 mil funcionários na área industrial. O levantamento da Relação Anual de Informações Sociais (Rais) considera os municípios de Cuiabá, Várzea Grande, Acorizal, Campo Verde, Chapada dos Guimarães, Nossa Senhora do Livramento e Santo Antônio do Leverger. Só nessa região, estão 28,3% dos trabalhadores industriais de todo o estado.

Apesar de ter sofrido com a crise econômica vivida na década passada, seguido pelo período da pandemia, nos últimos 11 anos o setor se encontra em ritmo de crescimento na região. O número de trabalhadores cresceu 3%, passando de 55,9 mil, em 2014, para 57,7 mil em 2025. A quantidade de estabelecimentos também aumentou: eram 3,1 mil em 2014 e chegaram a 4,8 mil em 2025, crescimento de aproximadamente 33,8% nos sete municípios.

Cuiabá concentra 26,3 mil funcionários, seguida por Várzea Grande, com 13,4 mil, e Campo Verde, com 1,6 mil. Na sequência, aparecem: Nossa Senhora do Livramento, com 1,4 mil trabalhadores; Chapada dos Guimarães, com 383; Acorizal, com 186; e Santo Antônio do Leverger, com 175.

O levantamento mostra ainda a diversidade das atividades econômicas presentes na região. Entre as subclasses com maior número de funcionários estão construção de edifícios, com 7 mil trabalhadores; frigorífico – abate de bovinos, com 5,9 mil; distribuição de energia elétrica, com 3,2 mil; construção de rodovias e ferrovias, com 2,5 mil; extração de minério de metais preciosos, com 1,5 mil; fabricação de produtos de carne, com 1,3 mil; e fabricação de alimentos para animais, com 1,2 mil.

Perfil dos trabalhadores

A escolaridade predominante entre os trabalhadores da região é o ensino médio completo. Dos 57,7 mil funcionários registrados em 2025, 35,6 mil estavam nessa faixa. Outros 6 mil tinham ensino médio incompleto, 5,5 mil com ensino superior completo, 5 mil com ensino fundamental incompleto e 4,1 mil com ensino fundamental completo. O levantamento registra ainda 1 mil trabalhadores com ensino superior incompleto e 276 analfabetos.

Para a diretora regional do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial de Mato Grosso (Senai MT), Fernanda Campos, o retrato da região mostra um mercado formado por diferentes atividades e perfis profissionais, o que exige uma oferta de formação capaz de acompanhar as características de cada território.

“A Região Metropolitana de Cuiabá reúne atividades econômicas diferentes e um mercado de trabalho que cresceu de forma significativa nos últimos anos. A formação profissional precisa acompanhar esse movimento e considerar as características de cada município e de cada atividade. Isso vale tanto para quem está entrando no mercado quanto para quem já trabalha e precisa atualizar ou ampliar suas competências”, destaca.

Na avaliação da gerente de Desenvolvimento Industrial do Sistema Fiemt, Vanessa Gasch, os dados também evidenciam a importância da indústria para a dinâmica econômica da região, tanto pela expansão do número de estabelecimentos quanto pela diversidade das atividades que concentram trabalhadores.

“Os dados mostram uma indústria presente em diferentes frentes e com capacidade de gerar oportunidades em segmentos diversos. O crescimento do número de estabelecimentos ao longo dos últimos anos reforça a importância de acompanhar esse movimento de perto, entendendo as demandas das empresas e as competências necessárias para sustentar o desenvolvimento do setor”, afirma.

A atuação do Senai MT na região acompanha esse cenário. Em 2026, a instituição mantém oferta de formação profissional nos municípios do recorte e ampliou oportunidades de qualificação.

Em Campo Verde, por exemplo, a segunda edição do programa “Qualifica Campo Verde” prevê 37 turmas e 740 vagas gratuitas entre setembro de 2026 e julho de 2029, distribuídas em sete áreas: construção civil, eletroeletrônica, gestão, metalmecânica, produção alimentícia, tecnologia da informação e vestuário. O programa também prevê ações de empregabilidade, como feira de empregos e currículos e acompanhamento dos egressos.

Em Cuiabá e Várzea Grande, o Senai MT abriu turmas com 420 vagas para estudantes do ensino médio da rede pública estadual. A programação inclui cursos de Assistente Administrativo com Informática, Assistente de Recursos Humanos com Informática, Montador e Reparador de Computadores e Operador de Computador.