O Grupo Especial de Fronteira (Gefron) apreendeu 67 quilos de entorpecente e quatro veículos neste fim de semana na região de fronteira de Mato Grosso e impôs um prejuízo de R$ 537 mil às facções criminosas. Ao todo, três pessoas foram presas em flagrante suspeitas de tráfico e receptação de veículos.

Durante patrulhamento pela BR-174, em Cáceres, no sábado (6.6), policiais identificaram dois veículos, um VW Gol e um Fiat Palio, trafegando em alta velocidade. Ao receberem ordem de parada, os condutores desobedeceram à abordagem e fugiram.

Em seguida, o motorista do Gol parou o veículo e correu para uma área de mata, não sendo localizado, enquanto o condutor do Palio permaneceu no veículo. Na busca veicular, foram encontrados nos porta-malas dos automóveis 67 tabletes de entorpecente.

Ao todo foram apreendidos 61 de substâncias análogas à pasta base de cocaína e seis de maconha do tipo Skunk e uma pessoa presa.

Após receber informações do Centro de Operações quanto a um carro VW Polo Track, prata, de Carapicuíba (SP) com registro de furto que teria chegado em Pontes e Lacerda, equipes do Gefron iniciaram as buscas. O veículo foi localizado nesta sexta-feira (5) o condutor que figurava como locatário foi preso.

Em continuidade às ações integradas na região de fronteira entre Brasil e Bolívia, a equipe do Gefron em Porto Esperidião recebeu a informação de um veículo Renault Duster, branco, que teria sido furtado em Cáceres. O automóvel foi localizado em uma propriedade rural e uma pessoa foi presa suspeita de receptação.

• Em ambas ocorrências, os suspeitos foram encaminhados à Delegacia de Polícia das respectivas cidades juntamente com veículos e drogas apreendidas para providências cabíveis.

O suspeito, de 30 anos, estava com o mandado de prisão preventiva decretado pela Décima Quarta Vara Criminal de Cuiabá, pelo crime de estupro de vulnerável. Ele era um dos alvos da Operação Marco Zero, deflagrada no mês de maio, porém até então ainda não havia sido localizado.

As investigações da Deddica iniciaram após as meninas relatarem na escola que estavam sendo vítimas de abuso sexual praticado pelo padrasto. Segundo as informações, os abusos ocorriam durante a noite quando, enquanto as meninas dormiam, o suspeito aproveitava para passar a mão em suas partes íntimas.

Em algumas ocasiões, o suspeito tentava invadir o banheiro enquanto elas faziam uso do local e constantemente as ameaçava para que não revelassem sobre os abusos. Durante as investigações, as menores foram ouvidas em escuta especial na Deddica, ocasião em que confirmaram os abusos sofridos.

Diante dos fatos, o delegado Edison Pick representou pela prisão preventiva do suspeito, que foi deferida pela Justiça, o qual foi cumprido nesta segunda-feira (8), sendo posteriormente o suspeito colocado à disposição da Justiça.

Quem está em busca de uma oportunidade no serviço público precisa correr contra o relógio. As inscrições para o processo seletivo da Prefeitura de Santa Cruz do Xingu terminam às 17h desta segunda-feira (8), com vagas para candidatos de diferentes níveis de escolaridade e salários que podem chegar a R$ 8,1 mil.

O certame prevê mais de 70 vagas imediatas, além da formação de cadastro reserva, contemplando cargos para profissionais alfabetizados, com ensino fundamental, médio e superior.

As oportunidades estão distribuídas entre áreas como saúde, educação, assistência social, infraestrutura e administração. Entre os cargos de nível superior estão enfermeiro, engenheiro civil, fisioterapeuta, nutricionista, odontólogo, psicólogo, assistente social e professor.

Para candidatos de nível médio, há vagas para recepcionista, técnico em enfermagem, técnico em agropecuária, fiscal de vigilância sanitária e técnico em desenvolvimento infantil, função que concentra o maior número de vagas do seletivo.

Também foram abertas oportunidades para motoristas, operadores de máquinas e auxiliares de serviços gerais, destinadas a candidatos com escolaridade fundamental ou nível alfabetizado.

Os salários variam entre R$ 1.659,11 e R$ 8.146,31, com jornadas de trabalho de 30 a 40 horas semanais.

A seleção contará com prova objetiva para todos os candidatos, prevista para o dia 5 de julho. Alguns cargos também exigirão prova prática ou avaliação de títulos. O processo seletivo terá validade inicial de um ano, podendo ser prorrogado pelo mesmo período.

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