Educação

A Prefeitura de Cuiabá inicia, a partir nessa quarta-feira (6), o recadastramento obrigatório dos profissionais que atuam como Cuidadores de Alunos com Deficiência (CADs) na rede municipal de ensino. A medida, anunciada nesta terça-feira (5) pelo prefeito Abilio Brunini, integra ações de reorganização da educação especial e busca atualizar dados funcionais e otimizar a distribuição desses profissionais nas unidades escolares.

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O processo será realizado presencialmente, entre os dias 6 e 9 de maio, na sede da Secretaria Municipal de Educação, conforme cronograma definido pela Diretoria de Gestão de Pessoas. Ao todo, 3.450 cuidadores devem passar pela atualização cadastral. O comparecimento é obrigatório e deve ocorrer no contraturno de trabalho, para evitar prejuízos ao atendimento dos estudantes.

De acordo com o prefeito, a iniciativa também responde a demandas identificadas pela gestão, como inconsistências em cadastros e a necessidade de reequilíbrio na distribuição dos profissionais em sala de aula.

“Vamos verificar documentação, formação e a atuação de cada cuidador. A ideia é garantir que o suporte esteja onde realmente é necessário, sem excessos ou ausência de profissionais nas salas”, afirmou.

Além da atualização de dados no Sistema de Gestão de Pessoas, o recadastramento prevê a conferência de documentos pessoais e comprovantes de formação, incluindo certificados de escolaridade e titulação. A medida também busca assegurar a regularidade das informações funcionais e coibir possíveis irregularidades apontadas por denúncias recebidas pela Secretaria.

Outro ponto do processo é a análise da relação entre cuidadores e estudantes atendidos. A gestão municipal pretende avaliar se o suporte está sendo direcionado adequadamente, considerando o nível de aprendizagem dos alunos e a promoção da autonomia no ambiente escolar.

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“Precisamos garantir que nenhuma criança fique sem atendimento, mas também evitar excesso de profissionais em uma mesma sala, o que pode comprometer o desenvolvimento pedagógico”, destacou o prefeito.

A Secretaria informou ainda que o não comparecimento ao recadastramento poderá resultar em medidas administrativas, como a suspensão da remuneração até a regularização da situação cadastral.

O atendimento será organizado por turno: profissionais do período matutino devem comparecer à tarde; os do vespertino, pela manhã; e os que cumprem jornada integral deverão realizar o recadastramento no sábado (9). A lista de documentos inclui RG, CPF, comprovante de residência, dados bancários e certificados de formação.

Mais de 4,4 mil estudantes com deficiência da rede municipal de Cuiabá recebem acompanhamento especializado de cuidadoras. De acordo com a pasta, até 5 de maio de 2026 foram registrados 4.491 alunos com deficiência, incluindo casos de autismo, deficiência física e intelectual.

A partir de 2025, a gestão municipal passou a realizar a contratação direta das cuidadoras, sem intermediação de empresas terceirizadas. A medida resultou em melhorias na remuneração, com salários a partir de R$ 2.368,14 para jornada de 30 horas, podendo ultrapassar R$ 3 mil para 40 horas semanais. Para a Secretaria, a centralização das contratações contribuiu para maior controle e eficiência no processo, refletindo na qualificação do atendimento ofertado aos estudantes com deficiência.

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Com Assessoria

Cuiabá se consolidou como o principal gerador de empregos em Mato Grosso, com a abertura de novos postos de trabalho durante o mês de março. Dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED) mostram que a capital registrou um saldo positivo de 876 novas contratações.

O desempenho da capital representa um crescimento de 104,7% em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 428 vagas. O resultado coloca Cuiabá no ranking estadual de municípios com maior saldo positivo, seguida por Campo Verde (436) e Várzea Grande (345).

As novas contratações de março no mercado de trabalho cuiabano foram impulsionadas pelo setor de serviços, que contribuiu com 468 vagas. Outros setores que abriram vagas foram a construção civil, com 265 vagas; indústria com 219 vagas e agropecuária, 9 vagas.

O presidente da Câmara de Dirigentes Lojistas de Cuiabá (CDL Cuiabá), Júnior Macagnam, destaca o setor de serviços como o motor principal no crescimento de novas vagas durante o período. O resultado é fruto de um movimento dinâmico na economia local, totalizando 13.122 admissões contra 12.246 desligamentos.

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“Ainda que o comércio tenha obtido uma pequena retração durante março, a área de serviços aqueceu a geração de novos empregos na capital, um sinal de resiliência demonstrado por Cuiabá”, comentou o dirigente da CDL Cuiabá.

O Caged aponta que as mulheres foram a maioria nas novas vagas abertas na capital, com um saldo de 629 postos, contra 247 preenchidas por homens.

Jovens entre 18 e 24 anos lideraram as contratações, com 553 vagas. Já os menores aprendizes registraram saldo positivo de 363 vagas.

Cenário estadual – O comércio em Mato Grosso apresentou uma melhora significativa, com aumento de 118% na comparação anual com 2025. Quando analisado o desempenho em relação ao mesmo período do ano passado, o setor do comércio foi o principal puxador da queda nos desligamentos, com 213 novas vagas em março deste ano contra 1.140 desligamentos no mesmo mês de 2025.