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AMB lança cartilha para orientar médicos sobre o uso da IA na prática clínica

Guia detalha a nova resolução do CFM que estabelece regras éticas e jurídicas para a inteligência artificial na medicina brasileira
A Associação Médica Brasileira (AMB) lançou este mês uma cartilha com o objetivo de orientar médicos e instituições de saúde sobre a aplicação da inteligência artificial (IA) na prática clínica, com base na Resolução nº 2.454/2026 do Conselho Federal de Medicina (CFM).![]()
O material aborda os principais pontos da primeira legislação brasileira dedicada exclusivamente ao uso da IA no exercício da medicina, publicada em fevereiro de 2026. A norma do CFM estabelece prazo de 180 dias para adequação, com entrada em vigor prevista para agosto.
Em nota, a AMB avalia que um dos pilares da resolução, destacado na cartilha, é o entendimento de que a IA deve ser utilizada exclusivamente como ferramenta de apoio.
“A decisão clínica permanece sob responsabilidade do médico, que mantém autonomia técnica e ética em todas as etapas do cuidado ao paciente”, diz.
“A publicação reforça que, embora a tecnologia amplie a capacidade diagnóstica e operacional, o julgamento humano é insubstituível e deve prevalecer em qualquer circunstância”, destacou o comunicado.
Direitos, deveres e limites
A cartilha detalha direitos dos médicos, como o uso livre de IA como suporte à decisão, além da possibilidade de recusar sistemas sem validação científica ou que apresentem riscos éticos.
O documento também estabelece deveres classificados pela AMB como fundamentais, incluindo a necessidade de capacitação contínua, o uso crítico das ferramentas e o registro obrigatório em prontuário sempre que a IA for utilizada.
“Entre as proibições expressas estão a delegação de diagnósticos à IA, o uso de sistemas sem segurança de dados e a omissão da informação ao paciente quando a tecnologia tiver papel relevante no atendimento.”
Classificação de risco
Outro destaque da cartilha é a classificação dos sistemas de IA por níveis de risco — baixo, médio, alto e inaceitável —, com exigências proporcionais de governança para cada categoria.
“Sistemas de maior impacto clínico demandam estruturas mais robustas de controle, monitoramento e validação”, avaliou a associação.
Segurança jurídica e proteção de dados
A cartilha orienta que o registro do uso da IA em prontuário é condição essencial para garantir proteção jurídica ao médico e recomenda a adoção de Termo de Consentimento Livre e Esclarecido (TCLE) específico para o uso da tecnologia, assegurando transparência ao paciente.
“A adequação à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) também é tratada como obrigatória, uma vez que informações de saúde são consideradas dados sensíveis”, ressaltou a AMB.
Passo a passo
Com linguagem acessível, a cartilha apresenta um passo a passo para a conformidade com a resolução do CFM, incluindo inventário de sistemas, classificação de risco, validação científica, criação de protocolos internos e capacitação das equipes.
O material traz um checklist institucional e um glossário com os principais conceitos relacionados à inteligência artificial na saúde, como IA generativa, modelos de linguagem e vieses algorítmicos.
“Para a AMB, a iniciativa busca apoiar os médicos brasileiros na incorporação segura e ética da inteligência artificial, promovendo inovação sem abrir mão da qualidade assistencial e da autonomia profissional.”
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Do sonho ao pesadelo! Denúncias contra Imobiliária Petrópolis apontam irregularidades em negociações de imóveis na Grande Cuiabá

Acusações envolvem questionamentos sobre vendas, documentação e transferências de propriedades
A Imobiliária Petrópolis, com atuação em Cuiabá, Várzea Grande e municípios da região metropolitana, foi alvo de denúncias encaminhadas a órgãos de fiscalização e controle. Os relatos apontam supostas irregularidades em negociações imobiliárias e deverão ser analisados pelas autoridades competentes.
Segundo os denunciantes, haveria questionamentos envolvendo a condução de negociações por meio de intermediários, além de possíveis problemas relacionados à transferência definitiva de imóveis. As denúncias também citam supostos casos de comercialização de terrenos para mais de um comprador.
Os relatos mencionam ainda a participação de sócios, corretores, advogados e outras pessoas ligadas às operações imobiliárias. Até o momento, porém, não existe conclusão oficial sobre os fatos narrados, cabendo aos órgãos competentes apurar a veracidade das acusações e eventual responsabilização dos envolvidos.
De acordo com os denunciantes, as informações foram encaminhadas ao Conselho Federal de Corretores de Imóveis (Cofeci), ao Ministério Público e a outros órgãos de fiscalização para análise.
As denúncias também fazem referência à existência de ações judiciais envolvendo uma antiga imobiliária e pessoas ligadas à sua administração. Conforme os relatos, parte dos integrantes da empresa anterior estaria atualmente vinculada à Imobiliária Petrópolis.
Outro ponto levantado diz respeito à formalização de determinadas negociações em cartórios localizados fora de Cuiabá e da região metropolitana. Segundo os reclamantes, a prática teria dificultado o acompanhamento de registros e a verificação de documentos relacionados aos imóveis negociados.
Os denunciantes afirmam ainda que alguns imóveis teriam sido posteriormente transferidos para terceiros supostamente ligados aos envolvidos nas negociações. As circunstâncias deverão ser apuradas pelas autoridades responsáveis.
O Livre tentou contato com a imobiliária e não conseguiu, mas reportagem permanece aberta para manifestação da Imobiliária Petrópolis e de todos os citados nas denúncias.
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Brasil é o 5º país que mais exporta talentos para empresas globais — e escolas começam a se adaptar

Relatório internacional aponta crescimento de 24% nas contratações de brasileiros por companhias estrangeiras em 2024; geração Z lidera expansão
As contratações de profissionais remotos do Brasil por empresas estrangeiras cresceram 24% em 2024. O país ocupa hoje o quinto lugar no ranking global de nações com mais profissionais contratados por companhias internacionais, subindo uma posição em relação ao ano anterior. Os dados são do relatório anual da Deel, plataforma especializada em contratações globais, e foram publicados pela Forbes Brasil em fevereiro deste ano.
O crescimento é ainda mais expressivo entre os jovens. As contratações de brasileiros da Geração Z por empresas internacionais avançaram 98% no mesmo período, praticamente dobrando em um único ano. O movimento coloca o Brasil em posição de destaque no mercado global de talentos e começa a gerar reflexos em um setor que historicamente reagiu de forma mais lenta às mudanças: a educação básica.
Demanda cresce, mas preparação ainda é desafio
O interesse dos jovens brasileiros por experiências internacionais não é novidade. Pesquisa da BMI, organizadora da feira Salão do Estudante, ouviu 160 mil pessoas entre 2019 e 2023 e apontou que sete em cada dez brasileiros têm interesse em cursar graduação ou pós-graduação fora do país. Quase metade dos entrevistados ainda estava no ensino médio.
Apesar do interesse, especialistas apontam que muitos estudantes chegam ao fim da educação básica sem o preparo exigido por universidades estrangeiras. Instituições dos Estados Unidos, Reino Unido e Canadá costumam avaliar não apenas o desempenho acadêmico, mas também experiências práticas, domínio do idioma e atividades desenvolvidas ao longo da trajetória escolar.
Escola de Cuiabá aposta na dupla diplomação
Nesse cenário, modelos de dupla diplomação vêm ganhando espaço no Brasil. O formato permite que o estudante curse simultaneamente o ensino médio brasileiro e um currículo internacional, concluindo a formação com dois diplomas.
Em Mato Grosso, o Colégio Unicus, que completa 20 anos em 2026, anunciou a implantação do ensino médio com dupla diplomação em parceria com a Washington Academy, instituição norte-americana fundada há mais de 230 anos no estado do Maine. Segundo a escola, será a primeira unidade de ensino do estado a oferecer o modelo.
Além da dupla diplomação, a proposta inclui programas de imersão internacional. Um deles ocorre no Space Center Houston, no Texas, complexo educacional ligado ao Johnson Space Center, principal centro da NASA voltado ao treinamento de astronautas e ao controle de missões espaciais tripuladas.
A experiência é acompanhada por Paula Carvalho, gestora de Family Engagement do departamento internacional do Unicus. Com MBA em Gestão Estratégica de Negócios pela USP e atuação na área de educação internacional há 15 anos, ela realizou parte dos estudos nos Estados Unidos durante a adolescência e possui certificação obtida junto ao programa educacional da NASA.
O programa no Space Center Houston é desenvolvido ao longo de cinco dias e inclui atividades como construção e lançamento de foguetes, robótica, criogenia e simulações inspiradas na Estação Espacial Internacional. Os participantes também têm contato com profissionais ligados ao ecossistema da NASA, incluindo engenheiros e astronautas.
Segundo a escola, a proposta busca desenvolver habilidades como liderança, comunicação, trabalho em equipe, pensamento crítico e tomada de decisão, competências frequentemente valorizadas em processos seletivos acadêmicos e profissionais.
Durante as atividades, os estudantes participam de desafios inspirados em missões espaciais e assumem responsabilidades estratégicas dentro de cenários simulados. A programação termina com uma cerimônia de conclusão e a entrega de certificado emitido pela Space Center University.
“A NASA vai muito além de foguetes e astronautas. Quando falamos do ecossistema da instituição, falamos de um ambiente em que diferentes áreas do conhecimento trabalham de forma integrada para resolver desafios reais”, afirma Paula Carvalho.
O calendário internacional da escola também prevê imersões anuais no Reino Unido, Canadá e Nova Zelândia. Após a conclusão do 9º ano, os alunos podem participar de um programa de 40 dias em território neozelandês.
“Todo aluno que tem a oportunidade de participar de uma experiência como essa volta transformado. A família percebe, os professores percebem e o próprio estudante percebe”, conclui Paula.
Colaborou Assessoria
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Cuiabá entra no clima da Copa e ruas ganham decoração verde e amarela; Veja como ficou!

Cuiabá já respira o clima da Copa do Mundo. Em diversos bairros da capital, moradores enfeitaram ruas com bandeiras, pinturas e adereços nas cores verde e amarela para demonstrar apoio à Seleção Brasileira.
A mobilização ganhou destaque com o concurso Minha Rua Show de Bola, promovido pela Prefeitura de Cuiabá, que recebeu 167 vídeos enviados por moradores de 31 ruas diferentes da cidade.
As ruas Ponta Grossa, no CPA 1, e Cáceres, no Parque Amperco, foram as mais engajadas da disputa e acabaram premiadas com a instalação de telões para a transmissão dos jogos do Brasil.
Segundo a Prefeitura, a campanha alcançou grande repercussão nas redes sociais, somando centenas de milhares de visualizações e mostrando o envolvimento da população com a iniciativa.
Com a decoração espalhada pelos bairros e a expectativa pelos jogos da Seleção, as ruas cuiabanas voltaram a exibir uma das tradições mais marcantes dos períodos de Copa do Mundo: a união dos moradores em torno da paixão pelo futebol.
Veja vídeo
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